关于违反有关规定取得外国国籍或者获取的 在全球化深入发展的今天，国际间的人员流动日益频繁，获取外国国籍或永久居留权（俗称“绿卡”）成为部分人士的选项。对于特定身份和岗位的公职人员、国有企事业单位管理人员以及其他受相关法律法规约束的人员来说呢，其国籍和居留权状况并非纯粹的私人事务，而是关系到国家利益、国家安全和行政纪律的严肃问题。所谓“违反有关规定取得外国国籍或者获取”，特指上述受约束人员，未按照《中华人民共和国国籍法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》以及各级组织人事部门、纪检监察机关发布的严格规定，擅自获取外国国籍或外国永久居留资格的行为。此类行为不仅违背了对国家的忠诚义务，也触犯了明确的党纪国法，其性质属于严重的违法违规甚至犯罪行为。它侵蚀了国家公职人员的纯洁性，可能埋下利益冲突、机密泄露乃至“裸官”等治理风险，历来是我国纪律审查和监察调查的重点领域。对于广大有志于或已身处公共管理与服务领域的人士来说呢，深刻理解相关规定的红线，明确行为的边界，是职业生涯行稳致远的根本前提。易搜职考网深谙公职领域法律法规的严肃性与专业性，致力于为考生和从业者提供精准、权威的政策解读与风险警示，帮助大家在追求职业发展的同时，牢牢守住法律与纪律的底线。

在公务员、事业单位、国有企业等公职招考和在职管理体系中，“国籍”与“居留权”是两个极其敏感且具有“一票否决”性质的关键审查要素。
随着监管体系的日益严密和技术手段的进步，任何试图隐瞒或违规获取外国身份的行为，其风险已变得不可承受。本文旨在深入剖析“违反有关规定取得外国国籍或者获取”的内涵、相关规定、风险后果，并为相关人士提供清晰的合规路径指引，这不仅是职业考试及任职的基本常识，更是贯穿整个公职生涯的必修课。易搜职考网结合多年对招考政策与人事纪律的追踪研究，特此梳理以下内容，希望能为各位考生和在职人员带来清晰且具操作性的参考。

一、 核心概念界定：何为“有关规定”与“获取”

必须明确“违反有关规定”中的“规定”具体所指。这并非泛指所有法律，而是一个具有特定指向的法律法规和政策体系。

• 法律层面：主要包括《中华人民共和国国籍法》，其明确规定中华人民共和国不承认中国公民具有双重国籍；自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。对于公职人员，此条是根本法律约束。
• 党纪政纪层面：《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《行政机关公务员处分条例》等，均将“违反有关规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可”列为明确的违纪违法行为，并规定了相应的处分措施。
• 专项管理规定：中共中央组织部、人力资源和社会保障部等部委针对领导干部、公务员、事业单位人员、国有企事业单位负责人等特定群体，发布了一系列严格的管理规定。
  例如，关于配偶已移居国（境）外、或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的国家工作人员（即“裸官”）的管理规定，以及严格限制和规范此类人员任职岗位的要求。
• 关于“获取”：此处的“获取”不仅指已经正式持有外国护照（国籍），也包括取得了外国的永久居留权（绿卡）、长期居留许可等实质性可能影响对国家忠诚度和履职稳定性的身份资格。即使未正式入籍，获取此类资格同样受到严格规制。

易搜职考网提醒，任何身处或计划进入体制内的人员，都必须将上述规定体系作为行为不可逾越的“高压线”。

二、 适用人员范围：谁受到这些规定的约束

并非所有中国公民都受到同等严格的国籍和居留权限制。相关规定主要约束以下几类人员：

• 各级党政机关公务员：包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关中的工作人员。
• 参照公务员法管理的人员：在群团机关、法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中工作，并参照公务员法进行管理的人员。
• 事业单位工作人员：特别是从事管理岗位、涉及国家秘密或关键岗位的事业编制人员。
• 国有企业和金融机构管理人员：由国资监管机构任命或管理的企业负责人、董事、监事、高级管理人员，以及其他重要岗位人员。
• 其他依法履行公职的人员：包括基层群众性自治组织中从事管理的人员，以及其他依照法律授权从事公务的人员。

对于上述人员，不仅在入职（考录）时要进行严格的政审，确保本人及其配偶、子女符合相关规定，在任职期间也会进行动态核查和报告。易搜职考网观察到，近年来各类公职招考的报名条件中，关于国籍和境外居留情况的声明与审查已成为固定且被前置强调的环节。

三、 行为表现与风险场景

“违反有关规定取得外国国籍或者获取”的行为通常表现为以下几种形式，每种形式都伴随着极高的个人职业风险和法律风险：

• 在职期间隐瞒组织，私自申请并获得外国国籍：这是最严重的情形，直接导致中国国籍的自动丧失，同时构成对组织的欺骗和严重违纪违法。
• 在职期间违规获取外国永久居留权或长期居留许可：即便保留中国国籍，未经组织批准获取此类身份，同样严重违反纪律。这常常是“裸官”问题的源头。
• 在招录或任职申报中，隐瞒本人、配偶或子女已取得的境外身份：在公务员考录、事业单位招聘、领导干部个人有关事项报告等环节，故意隐瞒相关情况，属于弄虚作假，一经查实，录用或任职资格将被取消，并追究责任。
• 利用职权或工作之便，为本人或家属违规获取外国身份提供便利：可能涉及更严重的滥用职权、利益输送等违法犯罪行为。

风险场景无处不在：从个人事项报告的随机抽查，到干部提拔前的重点核查；从因私出国（境）证件的集中管理，到大数据背景下与移民局、出入境管理部门的信息联动核查，任何一个环节的疏漏都可能使隐瞒行为暴露。易搜职考网必须指出，心存侥幸是此类问题上最危险的心态。

四、 严重后果与代价：党纪、政务与法律的三重责任

一旦被查实存在违反有关规定取得外国国籍或者获取的行为，当事人将面临极其严厉的后果，其代价远超所得到的外国身份利益。

1.党纪处分：对于党员，根据《中国共产党纪律处分条例》，此类行为通常会被认定为违反组织纪律或政治纪律。视情节轻重，可给予从警告直至开除党籍的处分。开除党籍是常见后果。

2.政务处分与组织处理：根据《公职人员政务处分法》，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除的处分。
于此同时呢，组织部门会采取相应的组织处理措施，如责令辞职、免职、调离关键岗位等。对于违规获得的身份，通常会被要求限期退出或放弃，否则将面临更严厉的处置。

3.法律责任：行为可能触犯更多法律。
例如，隐瞒情况骗取录用或任职，可能涉及欺诈；利用公权力获取身份，可能涉嫌滥用职权、贪污贿赂；若涉及国家秘密岗位，还可能危及国家安全，构成更严重的犯罪。

4.职业前途尽毁：受到上述处分后，不仅当前职务不保，在以后几乎不可能再在任何体制内单位任职，个人声誉和社会信用也会严重受损。相关处分决定会记入个人档案，伴随终身。

5.连带影响家庭：个人的违纪违法行为会影响配偶、子女的政治审查，尤其在参军、入党、进入重要单位等方面可能形成障碍。

易搜职考网强调，对于追求公职生涯的人来说呢，这些后果意味着职业生涯的彻底终结和个人发展的重大挫折，必须从一开始就予以杜绝。

五、 合规路径与实务建议

对于受相关规定约束的人员，如何在法律和纪律框架内处理个人与国际关联的事宜？以下是明确的合规路径和建议：

• 入职前彻底自清：在报考或应聘受限制的岗位前，务必自我核查本人、配偶及共同生活的子女是否持有外国国籍、永久居留权或长期居留许可。如有，需对照招考公告和任职规定，判断自身是否具备报考或任职资格。切忌隐瞒。
• 在职期间严格申报与审批：严格落实领导干部和个人有关事项报告制度。如因家庭团聚、继承财产等特殊原因，确需为配偶或子女申请境外身份的，或个人需要申请长期签证的，必须事先书面向组织（人事部门、党组织）如实报告，并取得明确批准。未经批准，不得擅自操作。
• 明确放弃与退出机制：如果已经违规取得，唯一正确的做法是立即主动向组织坦白，并在组织规定的期限内办理放弃外国国籍或注销外国永久居留权的手续，并将相关证明文件报组织备案。主动交代问题，可以从轻或减轻处分。
• 加强政策学习与纪律意识：定期关注和学习中央和国家相关部门发布的最新管理规定。易搜职考网会持续更新相关政策解读，帮助从业者时刻绷紧纪律之弦。将国家忠诚和职业操守置于个人便利之上，是根本的立足点。
• 谨慎处理海外关系与资产：将海外关系、资产情况如实纳入个人事项报告范畴。对于“裸官”情形，要清醒认识到其任职限制，服从组织的岗位调整安排。

合规的核心在于“事先报告”和“组织批准”。任何试图绕开组织程序、私下操作的行为，都蕴含着巨大风险。

六、 易搜职考网的视角：从应试到任职的全周期风险防控

易搜职考网不仅关注如何“考入”公职，更关注如何“当好”、如何“走稳”公职生涯。在“违反有关规定取得外国国籍或者获取”这一问题上，风险防控是一个全周期的过程：

• 招考阶段（入口防范）：我们在提供招考信息时，会重点提示报名条件中的国籍与政治面貌要求，引导考生诚信报考，避免因资质不符或隐瞒情况而在政审环节功亏一篑。
• 入职初期（教育警示）：新入职人员培训中，相关纪律教育是重中之重。理解并接受这些约束，是身份转变的第一步。
• 任职期间（持续提醒）：通过政策解析、案例通报等形式，不断提醒在职人员相关规定的严肃性和动态性，特别是在职务变动、个人家庭情况发生重大变化（如婚姻、子女出国留学等）时，该如何合规处理。
• 关键节点（专项指导）：对于因私出国（境）审批、个人有关事项年度报告等关键节点，提供清晰的填报指南和风险提示，帮助大家避免无意识违规。

对于追求和珍惜公职身份的人来说呢，外国国籍或永久居留权带来的所谓“便利”或“退路”，与其所需承担的职业风险和法律后果完全不成比例。坚守对中国国籍的忠诚，遵守任职避嫌的相关规定，是公职人员最基本的职业底色。易搜职考网希望通过系统性的剖析，使每一位读者都能深刻认识到这条红线的不可触碰性，从而在职业生涯中做出清醒、明智、合规的选择，将精力专注于为民服务和自我能力的提升，这才是实现个人价值与职业发展的正道坦途。