2019公务员职位表 2019年公务员职位表，作为该年度国家及地方各级机关单位招录人才的纲领性文件，其重要性不言而喻。它不仅是一张列满岗位名称和代码的清单，更是考生开启公职生涯的“导航图”与“资格尺”。回顾2019年的招录形势，职位表呈现出几个显著特点：一是机构改革背景下的布局调整，部分新组建或职能调整的部门发布了相应岗位，体现了国家治理体系现代化的具体需求；二是继续向基层倾斜，大量县（区）级及以下机关职位占比较高，旨在充实一线力量；三是职位要求更趋精细化、专业化，对学历、学位、专业、基层工作经历、特定技能（如法律职业资格、外语水平、计算机等级等）的要求表述更为具体明确，匹配度要求更高。对于考生来说呢，透彻研究职位表是成功报名的第一步，也是制定整个复习备考策略的基石。它决定了考生是否有资格参与竞争，也预示着潜在的竞争强度和职业发展方向。
也是因为这些，掌握科学、高效的职位表查阅、分析与筛选方法，规避常见误区，是每位有志于投身公共服务的考生必须掌握的核心技能。易搜职考网凭借多年深耕公务员招考领域的专业积淀，深知一张职位表背后所蕴藏的信息量与决策价值，旨在引导考生从海量信息中精准定位，做出最有利的个人选择。

一、 全面获取与权威解读：找到你的“战场地图”

第一步是确保你手中的“地图”准确无误且完整。2019年公务员招录的职位表主要由中央机关及其直属机构（国考）和各省、自治区、直辖市组织的公务员招考（省考）两大部分组成。它们是独立发布、分开进行的。

• 中央机关及其直属机构职位表： 通常在国家公务员局官方网站专题页面发布，涵盖中央党群机关、中央国家行政机关、参公管理事业单位等。
• 各省（区、市）公务员职位表： 在各自的人事考试网或人力资源和社会保障厅（局）官网发布。部分省份可能会分省级机关、市县级机关、乡镇机关等不同层级发布多个表格。

易搜职考网提醒考生，务必以官方发布平台为准，避免使用来源不明、更新滞后的表格。获取表格后，不要急于浏览具体岗位，应先整体把握结构。一份标准的职位表通常包含以下核心列：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位简介、职位代码、招考人数、专业要求、学历要求、学位要求、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、备注等。每一列都至关重要，需要逐字逐句理解其官方含义。
例如，“专业要求”可能精确到二级学科，也可能按专业大类招录；“备注”栏常包含资格证书、性别要求、工作强度说明、落户限制等关键附加条件，极易被忽视却足以一票否决。

二、 精细化筛选策略：从千军万马中锁定目标

面对成千上万的职位，如何高效筛选出最适合自己的那几个？这是一个系统工程，需要结合自身条件与职业规划进行多轮筛选。

第一轮：硬条件排除法。这是最基础、最无情的筛选。严格按照自身情况（学历、学位、专业、政治面貌、基层工作年限、是否服务基层项目人员等）对照职位要求进行筛选。工具上，善用Excel或WPS表格的“筛选”功能是必备技能。在“专业”筛选时尤其要注意：

• 核对专业代码：部分职位要求到具体专业代码，需与本人毕业证上的代码一致。
• 理解大类涵盖：若职位要求“经济学类”，则包含在该大类下的具体专业（如金融学、国际经济与贸易等）一般均可报考，但需与官方发布的专业分类目录进行核对确认。
• 备注特殊要求：如“仅限本科”或“仅限硕士研究生”，则学历高低需完全匹配。

第二轮：软条件与个人偏好匹配法。通过第一轮筛选后，剩下的职位可能仍在数十个甚至更多。此时需考虑：

• 工作地点： 这是决定生活质量的重要因素。考虑城市发展、离家距离、生活成本等。
• 部门与岗位性质： 是向往核心决策部门，还是倾向于专业性强、相对单纯的业务处室？职位简介中的“从事工作内容”描述提供了初步判断。
• 机构层级： 中央、省直、市直、县区、乡镇，不同层级平台视野、工作压力、晋升路径差异显著。
• 附加条件与备注： 仔细阅读备注，评估自己是否能接受（如“常年出差”、“需值夜班”、“限男性”等）。

第三轮：竞争态势预估法。这是策略性选择的关键。在满足条件且个人中意的职位中，预估竞争程度：

• 招录人数： “招1人”的岗位通常不确定性风险大于“招3人”的岗位，但后者可能吸引更多报名者。
• 门槛条件： 要求条件越严格、越具体（如要求党员、特定证书、两年基层工作经验、特定专业且硕士以上），通常符合条件的人数越少，潜在竞争可能相对较小。
• 部门与地区热度： 传统热门部门（如发改、财政、人社等）及经济发达地区（如一线城市、长三角、珠三角城市）的岗位，历来竞争白热化。

易搜职考网建议，考生可以建立一个简单的评估表格，对通过前两轮筛选的职位从“个人匹配度”、“职业发展”、“工作生活平衡”、“预估竞争度”几个维度进行打分，辅助决策。

三、 关键字段深度解析与常见陷阱规避

深入理解职位表中的关键字段，能有效避免踏入报名陷阱。

关于“专业”： 这是最大的“雷区”之一。除了上述要点，还需注意“专业名称”与“专业方向”的区别。部分职位要求“XX专业（XX方向）”，若毕业证上未注明方向，可能需提供学校出具的课程证明。对于海外留学人员，需以教育部留学服务中心认证的专业名称为准进行比对。

关于“基层工作经历”： 定义必须明确。2019年招考中，基层工作经历通常指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。计算截止时间一般为当年10月。

关于“政治面貌”： “中共党员”包含预备党员。“中共党员或共青团员”一般能满足其一即可，但“仅限中共党员”则必须为党员（含预备）。

关于“面试人员比例”： 常见有3:1、5:1等。这意味着根据笔试成绩从高到低，按该比例确定进入面试的人员。比例越高，进入面试的机会稍增，但面试竞争环节人数也更多。

关于“是否在面试阶段组织专业能力测试”： 若有，则面试成绩通常由“结构化面试成绩”和“专业能力测试成绩”按比例合成，需提前针对性地准备专业知识。

最重要且最易被忽视的——“备注”栏： 这里常常隐藏着决定性条件，例如：“限应届高校毕业生”、“限本地户籍或生源”、“需取得大学英语六级证书或425分以上”、“通过国家统一法律职业资格考试”、“最低服务年限5年”、“体能测评标准为…”、“需经常赴野外、井下作业，适合男性”等等。务必逐条确认自身是否符合或能接受。

四、 结合2019年招录特点的报考策略建议

基于2019年公务员招录的整体环境，易搜职考网提供以下策略性建议：

1.关注机构改革新设与调整部门： 2019年是深化党和国家机构改革方案落实推进的关键一年。新组建或重新组建的部门（如自然资源、生态环境、应急管理、市场监管等系统）及其地方对应机构，可能在人员补充上需求较大，相关专业（如测绘、地矿、环境工程、安全工程、食品药品监管等）的考生可以重点关注，有时这类岗位因专业性强、要求明确，竞争激烈程度反而可能低于传统热门综合管理岗。

2.理性看待“应届生”身份优势： 2019年职位表中，有大量岗位明确要求“限应届高校毕业生”。这为应届生提供了避开通往“千军万马”的通道。应届生应充分利用此优势，但同时也要注意，众多考生共享此优势，竞争依然存在。对于非应届生，则应精准筛选要求基层工作经历的岗位，从而过滤掉大批应届竞争者。

3.“基层导向”下的机会与选择： 面向基层、艰苦边远地区的岗位，招录数量多，且条件可能适当放宽（如学历放宽至大专、专业要求宽泛、不限工作经历等）。对于学历不占优、专业较为冷门或立志扎根基层的考生，这是重要的机遇。但需清醒认识基层工作的实际情况和可能的服务期限制，结合自身长远规划做出选择。

4.利用“招录人数”与“冷门时段”调整策略： 报名期间，官方通常会定期公布报名人数。考生可以在报名中期（非最初和最后一天）观察已通过审核的人数情况，对竞争过于激烈的岗位及时调整。有时，选择那些因为条件限制多或地理位置相对偏远而暂时报名人数较少的岗位，不失为一种“曲线救国”的明智之举。

5.专业能力测试的准备： 对于心仪且标明有专业能力测试的岗位，在备考公共科目（行测、申论）的同时，必须尽早启动专业知识的复习。测试内容通常与岗位核心业务紧密相关，可参考该部门以往年度试题或相关专业书籍进行准备。

五、 报名操作实务与信息确认

筛选确定目标职位（建议保留2-3个备选，以防审核不通过需及时改报）后，进入正式报名环节：

1.仔细填写报名信息表： 所有信息务必真实、准确、完整。尤其是学历、专业、工作经历、联系方式等核心信息，一旦提交并通过审核，将很难修改，且作为资格审查贯穿全程的依据。

• 报名起止时间；
• 资格审查查询截止时间；
• 缴费确认截止时间（未缴费视为放弃报名）；
• 打印准考证时间；
• 笔试时间。

建议设置日程提醒，避免错过。

4.最终确认与备考聚焦： 报名成功并缴费后，就应彻底锁定目标，不再左顾右盼。将所有关于职位选择的纠结转化为备考的动力，针对性地投入复习。此时，你手中那份精心筛选出的2019公务员职位表中的具体要求，特别是“备注”栏和专业要求，也应成为你申论素材积累和面试准备的一个潜在方向参考。

深入研究并善用职位表，是公务员考试中超越纯粹知识复习的更高维度竞争。它考验的是信息处理能力、自我认知能力和决策判断能力。从浩如烟海的选项中，找到那个与你个人条件、职业理想契合度最高，且竞争环境相对有利的岗位，本身就意味着成功的概率得到了显著提升。易搜职考网始终致力于帮助考生完成这种精准的“匹配”，将复杂的职位信息转化为清晰的报考路径。希望每一位考生都能成为自己报考路上的专家，手握职位表，明智抉择，稳健前行，最终成功叩开理想公职之门。