公务员职业道德价值取向 公务员职业道德价值取向，是植根于公共权力本质、服务于公共利益目标、贯穿于公务员履职全过程的核心价值理念与行为导向的总和。它超越了具体的行为规范，构成了公务员职业精神的“灵魂”与“基石”，决定了公务员群体“为谁服务、如何服务”的根本立场和方向。在新时代国家治理体系和治理能力现代化的宏大背景下，公务员队伍的职业道德建设被提升至前所未有的战略高度。明晰并坚守正确的职业道德价值取向，不仅是塑造清正廉洁、勤政为民公务员形象的内在要求，更是保障公共权力规范运行、提升政府公信力、巩固党的执政根基的关键所在。这一价值取向体系并非静态的教条，而是随着时代发展、社会主要矛盾变化而不断丰富和发展的动态范畴，它融合了政治要求、法治精神、行政伦理和传统文化精华，形成了一个多层次、多维度的有机整体。深入理解和系统把握其核心构成，对于每一位公务员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，对于相关教育培训机构如易搜职考网这般长期深耕于此领域的平台精准赋能考生与在职人员，都具有极其重要的现实意义。它既是选拔评价公务员的重要尺度，也是其终身职业发展的根本遵循。

在公共行政的广阔领域中，公务员作为国家治理的具体执行者和公共服务的主要提供者，其职业行为直接关系到国家政策的落实、社会公平的维护以及人民群众的切身利益。
也是因为这些，公务员群体的职业道德建设，尤其是其内在的价值取向，始终是社会关注的核心议题。正确的价值取向如同航海中的罗盘，指引着公务员在复杂的行政环境和利益抉择中不迷失方向。历经十余年的专业积淀与观察，易搜职考网深刻认识到，对于有志于投身公职或已在岗深造的人士来说呢，系统、透彻地理解公务员职业道德的价值取向，绝非简单的应试需求，而是职业生涯行稳致远的“必修课”与“压舱石”。本文旨在结合当前实际，对这一价值取向的核心构成进行详细阐述，以期为读者提供一份清晰的认知图谱与实践参考。

一、 忠诚为魂：政治坚定的根本取向

忠诚是公务员职业道德的第一要义，是其他所有价值取向的政治前提和思想基础。它强调公务员必须对党和国家、对人民事业保持绝对的、无条件的忠心耿耿。

• 忠于国家与宪法法律：公务员必须维护国家主权、安全、发展利益，自觉维护国家统一和民族团结。一切行为必须以宪法和法律为根本准绳，牢固树立法治观念，在履行职责过程中坚持法律至上，做到依法行政、依法用权。
• 忠于中国共产党领导：中国公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分。坚持党的领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，是公务员政治忠诚最集中、最直接的体现。这要求公务员不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
• 忠于人民与事业：忠于人民是党的宗旨所系，也是公务员权力的来源。必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。
  于此同时呢，要忠于所从事的公共事业，具有高度的职业使命感和荣誉感，为事业不懈奋斗。

这一取向要求公务员在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行。易搜职考网在长期的研究与辅导中发现，对“忠诚”内涵的深刻理解与践行，是公务员应对复杂局面、经受风险考验的定力之源。

二、 服务为本：人民至上的核心取向

服务是公务员职业的本质属性。全心全意为人民服务是根本宗旨，决定了公务员一切工作的出发点和落脚点。

• 强化公仆意识：彻底摒弃“官本位”思想，摆正自身位置，明确公务员是人民的公仆而非“父母官”。态度上要谦恭热情，情感上要贴近群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
• 践行群众路线：坚持从群众中来、到群众中去的工作方法。深入基层、深入实际，倾听群众呼声，了解群众疾苦，汲取群众智慧。决策和执行要充分考虑群众意愿和利益，使政策更接地气、更暖人心。
• 提升服务效能：不仅要有服务的态度，更要有服务的能力和效率。持续推进“放管服”改革，优化办事流程，利用信息化手段提高服务便捷度。积极回应社会关切，切实解决群众“急难愁盼”问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

这一取向要求公务员将服务意识内化于心、外化于行，在工作中真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。它是衡量公务员工作价值的终极标准。

三、 公正为基：维护公平正义的价值取向

公平正义是社会主义制度的本质要求，也是公务员行使公共权力必须恪守的基本准则。公务员处在社会利益调节的关键位置，其行为是否公正，直接影响社会公平正义的实现。

• 秉公执法行政：在法律法规和政策执行面前，人人平等。公务员必须出于公心，不徇私情，不畏权势，严格依照法定权限和程序履行职责，确保权力在阳光下运行，让人民群众在每一项执法决定、每一个行政行为中都能感受到公平正义。
• 平等对待服务对象：在提供公共服务和管理时，对所有公民、法人和其他组织一视同仁，不得因身份、地位、关系等因素而区别对待或设置歧视性门槛。
• 促进机会与规则公平：在政策制定和资源分配中，要致力于创造公平竞争的环境，打破利益固化的藩篱，保障社会成员平等参与、平等发展的权利。要勇于纠正损害公平正义的现象。

这一取向要求公务员具备强烈的正义感和原则性，敢于坚持真理、修正错误，成为社会公平正义的坚定守护者。

四、 廉洁为要：清正自守的底线取向

廉洁是公务员的立身之本、履职之要。在市场经济和复杂社会环境下，坚守廉洁底线是对公务员最基本的道德要求和法纪约束。

• 严守纪律红线：严格遵守廉洁从政各项规定，包括廉政准则、纪律处分条例等。管住手、管住嘴、管住腿，坚决反对任何形式的贪污腐败、以权谋私。
• 筑牢思想防线：树立正确的权力观、地位观、利益观，常怀律己之心，常思贪欲之害。加强党性修养和道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气。
• 规范社会交往：净化社交圈、生活圈、朋友圈，谨慎对待与管理服务对象、企业及其他相关方的交往，构建“亲”“清”政商关系，防止被“围猎”。
• 自觉接受监督：主动将权力运行置于组织、群众、舆论和法律的监督之下，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

廉洁取向是公务员职业生命的“安全阀”。易搜职考网始终强调，对于公务员来说呢，廉洁问题不仅是道德问题，更是严肃的政治问题和法律问题，必须时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。

五、 务实为径：勤勉尽责的行为取向

务实强调的是一种脚踏实地、真抓实干的工作作风和高度负责、敢于担当的职业精神。它是将良好价值理念转化为实际工作成效的桥梁。

• 坚持实事求是：想问题、作决策、办事情都要从实际出发，深入调查研究，尊重客观规律。汇报工作、反映情况要讲真话、报实情，反对形式主义、官僚主义，不搞“形象工程”、“政绩工程”。
• 强化责任担当：对职责范围内的工作要积极主动、尽心竭力，遇到矛盾不绕道，碰到困难不退缩。对于出现的失误，要勇于承担责任，并及时纠正。在急难险重任务面前，要敢于挺身而出。
• 提升履职能力：树立终身学习理念，刻苦钻研业务知识，掌握新技能，不断提升适应新时代发展要求的专业素养和解决复杂问题的能力，克服“本领恐慌”，成为本职工作的行家里手。
• 讲求工作实效：把时间和精力用在抓落实上，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要一抓到底、务求实效，以实实在在的工作业绩取信于民。

这一取向要求公务员摒弃空谈，崇尚实干，以“钉钉子”精神推动各项工作落到实处。

六、 奉献为荣：克己奉公的精神取向

奉献精神是公务员职业崇高性的集中体现。它要求公务员在处理公私关系时，能够以公共利益为重，必要时牺牲个人利益。

• 正确看待得失：认识到公务员职业的特殊性，它意味着更多的责任、更严的要求和一定程度的个人牺牲。要淡泊名利，甘于在平凡的岗位上默默耕耘，把个人价值的实现融入到为国家富强、民族复兴、人民幸福而奋斗的伟大事业之中。
• 发扬艰苦奋斗：保持勤俭节约、艰苦朴素的优良作风，反对铺张浪费、享乐主义。在条件艰苦、任务繁重的情况下，能够迎难而上，无私奉献。
• 涵养家国情怀：将个人命运与国家、民族命运紧密相连，心怀“国之大者”，自觉把工作岗位作为报效祖国、服务人民的舞台，在奉献中体验职业的成就感和人生的意义。

奉献取向提升了公务员职业的道德境界，是激励公务员队伍在关键时刻冲锋在前、舍生忘死的精神动力。

，公务员职业道德价值取向是一个以忠诚为政治灵魂、以服务为根本宗旨、以公正为价值基石、以廉洁为行为底线、以务实为实践路径、以奉献为精神追求的完整体系。这六个方面相互联系、相互支撑、有机统一，共同构成了新时代公务员应当秉持的核心价值坐标。

对于每一位公务员来说呢，深刻理解并自觉践行这些价值取向，是一个持续深化认识、不断修炼内功的过程。它需要组织的教育引导、制度的约束保障，更需要个体的自觉自省与持久努力。对于像易搜职考网这样的专业机构，其价值在于通过系统化的知识梳理、案例化的教学讲解、情景化的模拟训练，帮助广大公务员及备考者将这些抽象的价值理念转化为清晰的行为认知和坚定的内心信念，从而在职业生涯的起点和每一步发展中都能找准方向、守住底线、实现价值。只有将正确的职业道德价值取向融入血脉、见诸行动，公务员队伍才能真正成为让党放心、让人民满意的过硬队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的组织保障和人才支撑。