不可以编印宗教内部资料性出版物的是，这一规定是我国出版管理领域一项具体且重要的法律规范，它明确了在宗教出版物编印活动中的“红线”与“禁区”。从宏观层面看，这一规定并非孤立存在，而是根植于我国宪法和法律关于公民宗教信仰自由、国家依法管理宗教事务、维护社会公共利益和文化安全等一系列基本原则之中。其核心要义在于，任何宗教活动的开展，包括内部资料的编印与流通，都必须在法律框架内进行，不得损害国家利益、社会公共利益和公民合法权益，不得破坏民族团结，不得妨碍社会秩序。具体来说呢，“不可以编印”的对象，通常指向那些未经法定程序批准、内容上可能含有违法违规信息、或者以“内部资料”为名行非法出版之实的宗教类印刷品。理解这一规定，不能简单地视为对宗教活动的限制，而应认识到它是为了保障宗教领域的健康有序，防止宗教被利用进行非法活动，同时也是对合法宗教团体及其信众正当权益的一种保护。对于从事或关心宗教文化、出版管理及相关法律工作的人士来说呢，深刻把握“不可以编印”的具体情形、法律依据及实务边界，是合规开展相关活动、规避法律风险的前提。易搜职考网作为深耕职业考试领域十余年的专业平台，深知此类知识点在相关资格考试（如出版专业职业资格考试、法律职业资格考试涉及行政法部分等）中的重要性，并将其纳入系统的知识体系和备考攻略中，帮助考生从理论到实践全面掌握。

一、 深入解析“不可以编印宗教内部资料性出版物”的法律与政策框架

要准确理解何为“不可以编印”，首先必须厘清其上位法依据和相关政策边界。这涉及出版管理、宗教事务管理等多部法律法规的交织。

1.核心法律依据

• 《出版管理条例》：该条例是规范所有出版活动的基本法规。它明确规定，出版物必须由依法设立的出版单位出版，并对出版物的内容设定了明确的禁止性规定，如反对宪法确定的基本原则、危害国家统
  一、泄露国家秘密、破坏民族团结等。未经批准，任何单位和个人不得从事出版物的出版业务。
• 《宗教事务条例》：这是管理宗教事务的专门法规。其中对宗教出版物的管理有具体条款，规定宗教团体、宗教院校、宗教活动场所编印、发送宗教内部资料性出版物，需经省级人民政府宗教事务部门批准，并取得省级人民政府出版行政部门核发的准印证。
  于此同时呢，对出版物的内容也有明确要求，不得含有违法违规信息。
• 《内部资料性出版物管理办法》：该办法细化了内部资料性出版物的管理要求。强调内部资料性出版物必须在封面显著位置标注“内部资料，免费交流”字样，并严格限定在本行业、本系统、本单位内部交流，不得收取任何费用，不得刊登广告，不得在社会上征订发行，不得传播到境外，不得从事任何经营性活动。

2.“不可以编印”的具体情形界定

综合上述法规，以下几种情形属于典型的“不可以编印”范围：

• 主体不合法：非经依法登记的宗教团体、宗教院校、宗教活动场所，擅自编印所谓宗教内部资料。个人或未经认可的组织进行此类活动，是首要的禁止情形。
• 程序不合法：即便是合法的宗教团体，在编印宗教内部资料性出版物前，未履行向宗教事务部门提出申请、经出版行政部门核发准印证的法定程序。任何“先印后补”或“只印不报”的行为都属违规。
• 内容不合法：计划编印的出版物内容，含有法律法规禁止传播的信息。这是最核心的禁止红线，具体包括：
  • 危害国家安全、统一和领土完整的；
  • 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
  • 宣扬邪教、迷信、暴力、恐怖的；
  • 违背宗教独立自主自办原则，含有境外势力干预、控制内容的；
  • 侵犯其他组织或个人合法权益的；
  • 含有其他法律、行政法规禁止的内容的。
• 行为超越许可范围：取得准印证后，在实际编印、发送过程中，违反了内部资料性出版物的管理规定。例如：
  • 对外公开销售、定价收费；
  • 刊登商业广告；
  • 超范围向社会公众散发、传播；
  • 擅自更改经批准的内容或增加未经批准的内容。
• 以“内部资料”之名行非法出版之实：这是实践中需要高度警惕的情形。一些组织或个人，打着“内部交流”、“学术研究”的旗号，实际上进行的是具有完整出版形态（如书号、定价、公开征订）的非法出版活动，这完全不属于内部资料性出版物的范畴，是严厉禁止和打击的行为。

二、 实务中常见的风险点与合规操作指南

对于宗教团体及相关工作人员来说呢，如何在实务中有效规避“不可以编印”的风险，实现合法合规的宗教文化内部交流，需要一套清晰的操作指南。易搜职考网在辅导相关领域从业人员备考时，特别强调以下实务要点。

1.编印前的合规自查清单

• 主体资格确认：确认编印单位是否为依法登记的宗教团体、宗教院校或宗教活动场所，其登记证书是否在有效期内。
• 内容预先审查：成立内部审查小组或指定专人对拟编印的全部内容进行严格审读，对照法律法规的禁止性规定逐条筛查，确保内容纯正、合法。对于教义阐释、经典解读等内容，应确保符合本宗教的基本传统和主流诠释，避免引发争议或误解。
• 明确编印目的与范围：清晰界定该资料仅用于本团体、院校或场所内部的教职人员学习、信众教育或礼仪参考，不对外，不牟利。

2.规范履行审批程序

这是合规的关键一步，绝不能省略或简化。

• 准备申请材料：通常包括编印单位申请书、内部资料样本（或详细目录、内容简介）、编印单位资质证明文件、拟发送对象和范围说明等。材料务必真实、完整。
• 向宗教事务部门申请：首先向所在地省级人民政府宗教事务部门提交申请，说明编印的必要性、内容概要、数量、发送范围等。
• 取得准印证：经宗教事务部门批准后，凭批准文件向省级人民政府出版行政部门申请核发《内部资料性出版物准印证》。只有取得此证，方可联系具有合法资质的印刷企业进行印制。

3.印制与流通过程中的严格管理

• 选择合规印刷企业：必须委托持有《印刷经营许可证》的印刷企业，并验证其业务范围包含出版物或内部资料印刷。不得委托无证企业或地下印刷点。
• 规范标注信息：在出版物封面显著位置完整标注“内部资料，免费交流”字样，以及准印证编号、编印单位、发送对象、印刷单位、印刷日期、印数等信息。
• 严格控制流向：建立详细的发送登记制度，确保资料仅在经批准的范围内免费交流，严禁流向社会公开渠道、互联网或境外。对于剩余资料，应妥善保管或按规定销毁。
• 不从事任何经营行为：坚决杜绝任何形式的销售、征订、摊派费用、刊登广告等经营性活动。

三、 违规编印的法律责任与后果

明确“不可以编印”的底线，也必须了解触碰底线的严重后果。
这不仅是法律常识，也是相关职业考试中的考点。

1.行政责任

• 由出版行政部门依法予以取缔，没收出版物和违法所得，并处较大数额的罚款。
• 由宗教事务部门给予警告、责令改正；情节严重的，责令撤换直接负责的主管人员；有违法所得、非法财物的，予以没收。
• 如果印刷企业承接了非法编印业务，也将受到出版行政部门处罚，情节严重的，可吊销印刷经营许可证。

2.刑事责任

如果非法编印的宗教内部资料性出版物内容涉及煽动分裂国家、颠覆国家政权、宣扬恐怖主义、极端主义，或者大量制作、传播含有违法内容的出版物情节严重，可能构成刑事犯罪，相关责任人将依法被追究刑事责任。

3.对宗教团体自身的负面影响

违规行为会严重损害宗教团体自身的公信力和社会形象，可能导致其活动受到更严格的监管，甚至影响其合法地位的维持。内部管理混乱、法治观念淡薄的团体，也难以健康发展。

四、 易搜职考网视角下的备考与能力提升攻略

对于需要通过职业资格考试进入出版、宗教事务管理、文化执法等领域的学习者，以及相关行业的在职人员，“不可以编印宗教内部资料性出版物的是”不仅是一个知识点，更是实务能力的体现。易搜职考网基于多年教研经验，提出以下攻略：

1.构建系统化的知识体系

不要孤立记忆该规定。考生应在学习《出版管理条例》、《宗教事务条例》、《内部资料性出版物管理办法》等核心法规时，将相关条款串联起来，理解其内在逻辑：从出版活动的一般规范，到宗教领域的特殊管理，再到内部资料的具体要求，形成“一般-特殊-具体”的知识树。易搜职考网的课程体系正是按照这种逻辑设计的，帮助学员融会贯通。

2.注重案例分析与情景判断

职业考试中，此类知识点常以案例分析题或情景选择题形式出现。
例如，给出一个宗教团体编印某类资料的具体情形，要求判断其是否合法，并说明理由。备考时，应多进行此类练习，训练从“主体-程序-内容-行为”四个维度进行综合判断的能力。易搜职考网的题库包含大量源自实务的模拟案例，是极佳的练习资源。

3.关注政策动态与实务演进

法律法规和政策会随着社会发展而微调，实务中的监管重点和案例也会变化。关注国家宗教事务局、国家新闻出版署等部门的官方信息发布，了解最新的规范性文件和典型案例通报，能使知识保持鲜活。易搜职考网的专业教研团队会持续跟踪政策动态，并及时更新辅导内容。

4.强化法治思维与底线意识

无论是备考还是实际工作，都必须牢固树立法治思维和底线意识。深刻认识到依法管理宗教事务、规范出版活动对于维护国家文化安全和社会和谐稳定的重要意义。理解“不可以编印”的深层次原因，是为了更好地保障“可以编印”的合法空间，促进宗教关系健康和谐。

围绕“不可以编印宗教内部资料性出版物的是”这一规定，从法律理解、实务操作到风险防范，形成了一个完整的知识闭环。对于志在相关领域发展的专业人士来说呢，熟练掌握这些内容，不仅是通过职业资格考试的必需，更是在以后职业生涯中合规履职、防范风险的基础能力。易搜职考网凭借其深厚的行业积累和专业的教研能力，始终致力于为学员提供这样系统、深入、紧贴实务的指导，助力大家在掌握硬核知识的同时，培养出卓越的职业判断力和执行力。通过持续学习和实践，每一位从业者都能在法律的框架内，为宗教文化的良性传承和社会公共秩序的维护贡献专业力量。